Za nami wyjątkowe warsztaty edukacyjne pod hasłem „Skuteczne prowadzenie zajęć z dziećmi i młodzieżą w tematyce przeciwdziałania hejtowi”. Spotkanie zorganizowane w ramach projektu „Braniewo Razem w bezpieczne dziś i jutro” …
Ilona Adamska, pomysłodawczyni kampanii „Nie hejtuję – motywuję”, została uhonorowana prestiżową nagrodą podczas październikowej gali Stars Night Awards 2024 w Liverpoolu. Gala, która odbyła się w kultowym Royal Liver Building, …
Dziś przekroczyliśmy magiczną liczbę 10.000 uczestników naszych warsztatów dotyczących hejtu prowadzonych w ramach Kampanii Nie hejtuję – motywuję. Jestem szczęśliwa i dumna, bo jeszcze niedawno byłam przekonana, że stanie się …
Fundacja „W zgodzie ze sobą Ilony Adamskiej” ruszyła z nowym, inspirującym projektem w ramach ogólnopolskiej kampanii społecznej „Nie hejtuję – motywuję”. Tym razem fundacja postawiła na format podcastów, które mają …
Hejt – samo słowo pochodzi z języka angielskiego, od słowa „hate” co oznacza „nienawiść”. Zjawisko hejtu nie posiada definicji prawnej, a jego definicja słownikowa brzmi „obraźliwy lub agresywny komentarz zamieszczony …
W obliczu rosnącego zjawiska hejtu w mediach społecznościowych, miejscu pracy i codziennym życiu, niezbędna staje się rzetelna debata na ten temat, poparta solidnymi badaniami. Już 15 października 2024 roku, w …
Stars Night Awards 2024 to jedno z najważniejszych wydarzeń polonijnych, które odbędzie się 5 października 2024 roku w majestatycznym Royal Liver Building w Liverpoolu. Organizatorzy przywiązują ogromną wagę do każdego …
Na co dzień każdy z nas spotyka się w hejtem, doświadczając go w sposób bezpośredni lub pośredni. Temat ten od wielu lat jest obecny w przestrzeni publicznej i w mediach …
15 października 2024 roku w warszawskim Teatrze Scena RELAX odbędzie się premiera raportu poświęconego zjawisku hejtu, opracowanego przez Fundację “W zgodzie ze sobą” we współpracy z renomowanym Instytutem Badawczym Maison …
Hejt, czyli celowe i złośliwe ataki słowne, stanowi poważny problem nie tylko w mediach społecznościowych, ale również w miejscach pracy. Niezależnie od tego, czy pochodzi od przełożonych, współpracowników, czy klientów, hejt może znacząco wpłynąć na morale zespołu, efektywność pracy oraz zdrowie …
