W poniedziałkowe popołudnie (28.04.2025), na Stadionie Miejskim w Rzeszowie, odbyły się warsztaty dla rodziców młodych zawodników Akademii Piłkarskiej STAL RZESZÓW. Spotkanie poprowadziła Ilona Adamska – inicjatorka ogólnopolskiej kampanii społecznej „Nie hejtuję …
Zawiść między kobietami to temat złożony i wielowymiarowy, często pomijany lub trywializowany w debacie publicznej. Tymczasem u swoich podstaw opiera się na głębokich mechanizmach kulturowych, społecznych i psychologicznych. Kultura rywalizacji …
W świecie, w którym coraz większą wagę przywiązuje się do społecznej odpowiedzialności biznesu, jednym z najbardziej destrukcyjnych i niedostatecznie omawianych zjawisk pozostaje hejt. Szczególnie dotkliwy w środowisku przedsiębiorców, pracowników i …
Słowo „hejt” na stałe wpisało się we współczesny język debaty publicznej i społecznej. Stało się synonimem agresji słownej, bezpodstawnego ataku, często anonimowego, który rani, niszczy, paraliżuje. Dziś już wiemy, że …
W najnowszym wydaniu magazynu „Social Media Manager” Ilona Adamska, filozof, etyk podzieliła się swoją wiedzą na temat tego, czy usuwać hejterskie komentarze i gdzie leży granica między moderacją a cenzurą. …
Już w najbliższy weekend, w dniach 22–23 marca 2025 roku, w Londynie odbędzie się wyjątkowa konferencja w ramach kampanii społecznej „Nie hejtuję-motywuję” pod hasłem „STOP HATE! MOTIVATE!”. Wydarzenie to ma …
Wspieramy, edukujemy, pomagamy. Wiemy, że życie bywa nieprzewidywalne – czasem okoliczności sprawiają, że nawet wartościowe wydarzenia pozostają poza naszym zasięgiem. Wierzymy jednak, że każdy, kto pragnie rozwoju i zdobywania wiedzy, …
Budowanie silnej organizacji to przede wszystkim inwestycja w ludzi i tworzenie środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku. W 2N-Everpol od lat konsekwentnie budujemy kulturę organizacyjną, w której każdy pracownik czuje …
W dobie mediów społecznościowych, szybkiej komunikacji online i nieograniczonego dostępu do treści, granica między krytyką a hejtem często ulega zatarciu. Zrozumienie różnicy między tymi dwoma zjawiskami jest kluczowe dla zdrowej …
Problem hejtu i toksycznych zachowań w miejscu pracy to jedno z najważniejszych wyzwań współczesnych organizacji, wymagające systemowych rozwiązań i zaangażowania całej społeczności biznesowej. Jako manager z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu …
